Об институте
English
Об институте
Об институте Цели и задачи деятельности Руководство Структура Контакты

IMG_4993.JPG Институт «Кадастр» — первый «мозговой центр» в современной России в сфере устойчивого  природопользования, который системно разрабатывает и развивает социокультурную методологию управления  природоохранной деятельностью. Институт основан в 2001 году Георгием Анатольевичем Фоменко, доктором  географических наук, профессором, академиком РАЕН. Деятельность организации сертифицирована  Международной ассоциацией органов по сертификации IQNet по системам менеджмента качества (ИСО  9001:2008) и экологического менеджмента (ИСО 14001:2004).

Выбор базового научного приоритета обусловлен глубоким осознанием руководством и сотрудниками Института ответственности перед Обществом, основывающейся на необходимости всестороннего содействия переходу Российской Федерации к устойчивому инновационно ориентированному развитию для повышения качества жизни настоящих и будущих поколений. В основе такого типа развития находится признание возможности достижения экономического роста при одновременном сохранении окружающей среды благодаря новым технологиям в процессе экомодернизации при снижении экологических рисков, прежде всего рисков для здоровья.

Эту сложнейшую задачу можно решить только путем интеграции естественнонаучных, инженерных, социальных и экономических знаний о системе отношений «Природа—Общество—Человек» и только опираясь на культурное богатство народов. Последнее предполагает выявление и использование культурных традиций рационального природопользования и охраны окружающей среды для повышения качества жизни, усиления жизнестойкости социальных групп и народов. Бережное отношение к этим традициям во взаимодействии с универсальными природоохранными институтами, государственными регуляторами прямого действия обладает высоким экомодернизационным потенциалом и может стать основой устойчивого развития стран, регионов, локальных территорий.

Сложнейшая научная проблема на этом пути, в решение которой Институт вносит свой вклад — соизмерение связей между естественными, социальными и духовными процессами и уточнение на этой основе институциональных особенностей саморазвития системы «Природа—Общество—Человек» на различных уровнях территориальной организации.

В организационном плане Институт «Кадастр» реализует синтетическую, гибридную модель организации научного знания, которая сочетает в себе:

Гибридная организационная модель предполагает и соответствующие методы управления научным процессом — развитие фундаментальных исследований единой научной школы (на уровне руководства) и реализация научного знания в конкретных исследовательских проектах (в рамках деятельности организации, состоящей из динамичных, часто виртуальных, групп). Тем самым обеспечиваются институциональная среда и организационные условия для эффективного научно-исследовательского процесса, проработки стратегии научных исследований, оперативного решения возникающих проблем, динамичного и конструктивного взаимодействия с партнерами. Именно такая гибкая организационная модель позволила Институту перейти от управления с позиций контроля к администрированию, базирующемуся на обучении и доверии.